تفاصيل وظائف مبيعات فى Talento People & Organization Consultancy
Inside Sales Representative for Talento People & Organization Consultancy
About the job
Our client is Leading Contemporary Design Materials in Egypt, with 10 years of experience, 4 branches, a specialized team responsible for projects, architects & designers guided by 3 steps in global search for contemporary finishing materials: taste, quality, and usability. They work with credibility & transparency providing unique products.
They are looking for a Sales Representative (Sales Indoor) who will be responsible for selling the company’s products by identifying leads, explaining products to the store customers and providing exceptional support .
Roles & Responsibilities :
Prospect and qualify new sales leads and ensure stock level and products availability.
Track all sales activities in company CRM system and keep current by updating account
information regularly.
Maintain customer relationships in order to build strong loyalty
Address customers’ queries about products, prices, availability, product uses, and services.
Communicate with customers to assess their needs, provide assistance in satisfying those
needs and meet or surpass customers’ expectations.
Communicate customer and prospect product pain points to appropriate departments.
Maintain a well-developed pipeline of prospects.
Develop strong, ongoing relationships with prospects and customers.
Coordinate with other team members and departments to optimize the sales effort.
Coordinate with other sales reps to ensure company quotas and standards are being met,
performing market research and regular competitor monitoring.
Qualifications
Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or related field.
Strong verbal and written communication skills.
Working knowledge of CRM systems.
Position budget & Benefit:
4000 to 5000 net EGP
Medical Insurance for family
Schooling allowance
Discounted company products
التقديم | من هنا
لأحدث الوظائف وايام التوظيف المفتوحة تابع قناة شغل علي تليجرام من هنا
وظائف قد تهمك ،
》تدريبات فى بنك HSBC
》وظائف فى شركة العربية للطيران
》وظائف سكرتارية فى سنتر شاهين
》اعلان وظائف الجهاز المركزي للتنظيم والادارة
تعيين موظفي المبيعات
هناك ثلاث مهام تستخدم عند التعيين لوظيفة إدارة المبيعات هي تحليل الوظيفة ووصف الوظيفة ومؤهلات الوظيفة
ويتم إجراء التحليل الوظيفي لتحديد مهام معينة يكون البائع مسئولاً عنها بصورة يومية. ويجب على التحليل الوظيفي تحديد الأنشطة التي تعد حيوية لنجاح الشركة. وأي شخص له علاقة بتنظيم المبيعات أو قسم الموارد البشرية يمكن أن يقوم بالتحليل وكذلك أي متخصص من جهة خارجية. ويجب أن يكون لدى الشخص المسئول عن إكمال التحليل الوظيفي فهم عميق للنشاط اليومي للبائعين.
المسمى الوظيفي . العلاقة التنظيمية . أنواع المنتجات والخدمات المبيعة. أنواع العملاء المدعوين . المهام والمسئوليات المتعلقة بالوظيفة . متطلبات الوظيفة . المواصفات المطلوبة للتوظيف
سوف يحدد الوصف الوظيفي الفعال خطط المكافآت وحجم عبء العمل والواجبات الملقاة على عاتق البائعين. كما أنه مسئول بشكل أساسي عن أدوات التوظيف مثل نموذج طلب التقدم للوظيفة والاختبارات النفسية.
لكن أصعب جزء في هذه العملية هو تحديد المؤهلات المطلوبة للوظيفة. والسبب وراء هذه الصعوبة هو أن التوظيف يؤثر على الميزة التنافسية للشركة في السوق فضلا عن مقدار الإيرادات، بالإضافة إلى ذلك، يحب أن يكون هناك مجموعة من السمات المطلوبة للتوظيف والمتعلقة بكل وظيفة من وظائف المبيعات داخل الشركة. عند وجود شخص لا يمتلك التفوق في المجال المحدد؛ قد يرجع ذلك لعوامل خارجية تتعلق بالجو المحيط بهذا الشخص.