وظائف إدارية في محافظة الأسكندرية

وظائف إدارية محافظة الأسكندرية

وظائف إدارية بدون خبرة و بخبرة في محافظة الأسكدرية

مفهوم الإدارة

تعتبر الإدارة أو كما يطلق عليها في المجال العلمي (الإدارة) من الفروع العلمية الحديثة ، حيث ظهرت لضرورة وجود الأسس التي تقوم عليها الإدارة في جميع مجالات الأعمال الحياتية ، في ظل الازدحام. بيئات العمل المختلفة ، وشدة المنافسة ، وتسريع التطور التكنولوجي والتقني.

زادت قدرة الشركات على الإنتاج ، وظهرت أسواق رأس المال ، وتوسعت الأسواق العالمية. وفي هذا السياق أصبحت الإدارة من أهم الوسائل لتحقيق أهداف المنظمات وتحقيق النجاح.

الإدارة هي عملية تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة أنشطة المنظمة لتحقيق أهدافها. بمعنى آخر ، إنه فن تحقيق أهداف المنظمة من خلال إدارة مواردها.

الهدف الرئيسي للإدارة هو تحقيق أهداف المنظمة ، والوظائف الرئيسية للإدارة هي التخطيط والتنظيم والتوجيه والسيطرة.

للإدارة عدد من الميزات أهمها:

1- الإدارة هي عملية:

الإدارة ليست هدفًا في حد ذاتها ، ولكنها وسيلة لتحقيق أهداف المنظمة. إنها عملية مستمرة تبدأ بتحديد الأهداف وتنتهي بتحقيق هذه الأهداف.

2- الإدارة علم اجتماعي:

الإدارة علم اجتماعي لأنها تتعامل مع الناس. يهتم بدراسة السلوك البشري في المنظمات.

3- الإدارة فن:

الإدارة فن لأنها تتطلب تطبيق المعرفة والمهارات من أجل تحقيق أهداف المنظمة.

4- الإدارة مهنة:

الإدارة مهنة لأنها تتطلب معرفة ومهارات متخصصة.

5- الإدارة نظام:

الإدارة عبارة عن نظام لأنها مجموعة من الأجزاء المترابطة التي تعمل معًا لتحقيق أهداف المنظمة.

6- الإدارة علم:

الإدارة علم لأنها تستند إلى مجموعة معرفية تتطور باستمرار.

7- الإدارة علم تطبيقي:

الإدارة علم تطبيقي لأنها تطبق المعرفة ومبادئ الإدارة على العالم الحقيقي.

8- الإدارة علم قرار:

الإدارة علم قرار لأنها تهتم باتخاذ القرارات.

9- الإدارة علم سلوكي:

الإدارة علم سلوكي لأنها تدرس السلوك البشري.

10- الإدارة علم بشري:

الإدارة علم بشري لأنها تتعامل مع دراسة البشر.

عالم علم إدارة الاعمال و الوظائف الإدارية

في عالم الأعمال ، الإدارة هي كل شيء ، تشمل الإدارة أنشطة أو وظائف أو عمليات مترابطة ومتعاقبة تهدف إلى تنفيذ مهمة المنظمة ، وتحقيق رؤيتها أو طموحها المستقبلي ، وتتمثل بشكل أساسي في ما يلي:

تخطيط

تمثل هذه الوظيفة اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة من دراسة العوامل الداخلية والخارجية المحيطة بالمنظمة ، من حيث تحديد نقاط القوة والضعف الداخلية ، وتحديد الفرص التي يمكن الحصول عليها واستثمارها لصالح العمل ، وتحديد المخاطر التي يهدد وجود المنظمة ، ويؤثر سلبًا على العمل فيها ، لتطوير أفضل السبل لمقاومته ومقاومته ، ودراسة البيئة الخارجية من حيث الوضع السياسي والاقتصادي ، على أساس أن المنظمة جزء لا يتجزأ جزء من محيطها.

التنظيم والمتمثل في ضبط الشؤون الداخلية وتوزيع المهام ومتابعة سير العمل ، وفي تخصيص الموارد البشرية والمالية والمادية للعمل ، وفي وضع هيكل تنظيمي مناسب للعمل ، وفي تحديد الأساليب والوسائل والإجراءات التي يتم من خلالها تنفيذ العمل.

الريادة ، وهي فن إرشاد وتوجيه الأفراد والجماعات ، وتحفيزهم وتعبئتهم للعمل على تحقيق أهداف المنظمة.

الضبط والمتمثل في مراقبة العمل وقياسه ، ومقارنته بالأهداف والغايات الموضوعة له ، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة إذا انحرف عن المسار المنشود.

الإدارة عملية يجب أن تكون مستمرة ومستمرة من أجل تحقيق أهداف المنظمة ، وتتكرر وظائف الإدارة باستمرار ومترابطة ، حيث يعتمد كل نشاط على الآخر ، ويعتمد نجاح المنظمة على التطبيق الناجح من عملية الإدارة.

للتقديم علي الوظائف الإدارية بمحافظة الإسكندرية | التقديم من هنا

لأحدث الوظائف وايام التوظيف المفتوحة تابع قناة شغل علي تليجرام من هنا
وظائف قد تهمك ،
تدريبات فى بنك HSBC
وظائف فى شركة العربية للطيران
وظائف سكرتارية فى سنتر شاهين
اعلان وظائف الجهاز المركزي للتنظيم والادارة